企业绩效管理是一个专业性强的内部管理系统，企业的管理人员如果没有接受过系统的培训···
选择我们的四个理由
致力于为东北本地企业提供能解决企业实际发展问题的培训和内训服务，不图虚名，不鹜虚声。
培训前深度调研
只有精准定位问题，才能准确解决问题，深入调研是培训前不可缺少的步骤，精准把脉参训人员和单位的痛点，从受训对象的实际工作角度出发构建培训思路，提供能落地的方案
根植东北15年
深度了解东北本土企业的发展历程和特点、管理风格，人员心理等特征要素，积累大量成功案例，你苦苦思索的问题，别人已经解决，15年厚积薄发，让您少走弯路
免费试讲
这里的“免费”绝不是为了博取眼球的噱头，而是实打实的动作，培训前一个小时为免费试讲时间，不满意，就不用付款，一切以您的感受为准，觉得不好，就不用给钱
长期跟踪服务
一次培训不能解决所有问题，我们会跟踪培训效果及培训后服务，实现从管理思维、技巧到管理行为的转化，提升学员解决企业实际问题的能力，实现对绩效结果的承诺
取得联系 确认需求
通过电话等方式取得联系，客户方提出培训的初步设想，共同分析需求的准确性和可行性，必要时到现场进行沟通、交流和座谈
方案确定 培训实施
需求确定后，培训讲师根据需求制定培训方案和课程的讲授提纲，由企业方确认后，按此进行培训实施课堂讲授
课后跟踪服务
按合同规定和要求，进行课后的跟踪服务，确保培训效果能够落到实处
十五年深耕东北本地企业，积累了大量成功案例和丰富的培训经验，我们的经验可以让您少操心，少走弯路，少花钱！
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